第4回上天草市海運業次世代人材育成推進協議会 開催

ご安全に!雄和海運です。

7月8日第4回上天草市海運業次世代人材育成推進協議会が開催されました。

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協議会が発足して3年が経ち、これまで様々な活動を行い、着実に市内船員の育成は進みつつあります。

また今回参加いただいた口之津海上技術学校、上天草高校、天草拓心高校からも市内事業者への就職の報告がありました。

しかしながらこの業界においてはまだまだ船員不足の解消には至っていないのが現状です。

今年度につきましても、もっと海運業に興味を持っていただき、もっと船員の仕事を知ってもらうためのPR活動を予定していますので皆さんのご協力をお願いいたします。

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また7月17日には九州海技学院において「産学官合同内航海運セミナー」が予定されています。このセミナーでは現在第1種6級海技士(航海・機関)の受講生との面談や懇親会も予定されており、受講生との交流のまたとない機会となっておりますのでご興味がある方はぜひご参加ください。

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日本海洋資格センター 第8回内燃機関6級海技士第一種養成講習 開校式

ご安全に!雄和海運です。
7月3日九州海技学院にて第8回目となります内燃機関6級海技士第一種養成講習開講式に出席しました。

当日は大雨!土砂降りの中の開講式となりました。

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今回の受講生は12名。年齢も様々です。

業界では船員不足が大きな問題となる中、転職して船員を目指す人たちがいるってこの業界もまだ捨てたものではないですね!

もっとこの業界に人を呼び込むためにも、私たち事業者もより良い労働環境を目指し努力する必要を強く感じた一日でした。

ちなみに7月17日には産学官セミナーが開催されます。まだ採用の決まっていない受講生との面談会も予定されていますので、時間のある方はぜひご参加ください。

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天草マリン同志会 ㈱IHI原動機 新潟内燃機工場 視察会のお知らせ

ご安全に!雄和海運です。

IHI原動機 新潟内燃機工場の視察会のお知らせです。

この度天草マリン同志会にて視察会を計画しました。参加者定員に若干の余裕がありますので、参加を希望される方は弊社又は下記URLからご登録ください。

なお海運事業者のみの参加となっておりますのでご了承ください。

 

フォーム “株式会社IHI原動機
新潟工場見学 ご出欠伺い” へのリンクです:
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=cM4fJdh0eU6AScCyek9ySiF7_jzZnbRBmNPwy-PhmlJURU1RTURJRVNRQlI2VDU1VEJIRjdYWkdTRC4u

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バリシップ2019 

 

 

ご安全に!雄和海運です。

5月24日、25日今治で開催されましたバリシップ2019へ参加しました。

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毎年恒例となりましたが今回もいつものようにエスケエ鉄工㈱、㈱ハブネス、AIS Live japan、E-SHIP JAPAN、石田製綱㈱の共同ブースを拠点とさせていただきました。

両日ともに大盛況で会場は人で溢れかえっていました。

今回の参加目的は労働環境改善(安全作業、労力削減)に役立ちそうな製品の見学。多くの製品がありましたがその中でも以下の製品が気になりました。

エスケエ鉄工㈱スマートデジタルウインチ

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これまでの油圧ウインチから電動ウインチにすることにより将来「自動離着桟」を目指しているという事でした。これにより乗組員の入出港作業の労力、危険作業の大幅な削減が可能となるでしょう。何よりも曽我部社長のチャレンジ精神に賛同いたします。

YAMAXのマスト伸縮装置

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鋼材船などではマストの起倒は良く行う作業ですが、非常に手間がかかり、挟まれ事故等も起こりやすい作業です。また夜間の作業となると危険度はさらに増します。

しかしこの製品はブリッジからのボタン一つでマストの伸縮が可能という事で危険作業の削減が可能です。

HERIMA SYSTEM

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艙内作業をする際作業に集中し不注意になりがちです。しかしこのシステムを導入することにより危険個所、車両(フォークリフト)に接近すると警報を鳴らしてくれるという製品です。

ありそうでなかった製品で、導入も簡単という事で気になりました。

その他にもたくさんありましたが、気になった製品を紹介させていただきました。

来場の際対応していただきました事業者の皆さん、大変お世話になりました。

 

第35回天草マリン同志会開催

ご安全に!雄和海運です。

4月19日上天草市のホテル竜宮にて第35回天草マリン同志会が開催されました。

今回のメイン講演は2月に今治にて船舶管理者協会開催のセミナーにて大好評でありました「船主業、船舶管理業におけるSNS対策」を天草船主にぜひ聞いていただきたいという事で弁護士法人 東町法律事務所 手塚弁護士をお招きして、これまでの内容に「労務トラブル」を加えボリュームのある内容で講演いただきました。

内容もさることながら手塚弁護士のわかりやすい説明と気さくな人柄もあり、講演後の懇親会でも様々な相談に乗っていただき非常に参考となりました。

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第2部では天草で様々な活動をされているマリンコンサル瀬高の吉本さんに講演いただきました。

業界の喫緊の課題でありますSOx対応による燃料油問題。最近国土交通省から発表された「2020年SOx規制適合船舶燃料使用手引書」を基に講演。

クリックして001284245.pdfにアクセス

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吉本さんは今回の講演を最後に天草での活動を終了され、関東へ帰られることとなりました。これまでに天草マリン同志会、上天草市の船員育成に対する助成、熊本における6級海技士(機関)養成等、約10年をともに活動していただき、個人的にももちろんのこと地域海事産業に多大なる貢献をしていただきました。

同志会ではこれまでの活動に感謝の意を込めて花束と記念品を授与いたしました。

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懇親会も大盛況となりました。吉本さん最後の乾杯から始まり様々な情報交換をすることができました。

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そして最後は酔いつぶれ、いつもの足湯で締め!

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次回開催は8月ごろを予定しています。参加希望、講演希望される方は弊社までお問い合わせください。

ご安全に!

 

 

 

瀬戸内海における「流し刺し網」漁業期間中の航行安全対策についてのお知らせ

ご安全に!雄和海運です。

瀬戸内海における流し刺し網漁業期間中の航行安全対策についての情報が入りましたのでお知らせします。

 

「流し刺し網漁業」は4月20日から瀬戸内海全域において操業が開始されます。

刺し網は網の長さが2,000mを超える海域が存在し、特に備讃瀬戸付近から燧灘にかけては出漁隻数も多く、例年航行船舶内外で避航を余儀なくされる状況となっております。

安全を図るため下記の通り、航行安全対策が講じられましたのでご協力お願いいたします。(内海水先人会)

 

付近を航行する船舶は十分に注意してください。

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第7回六級海技士(航海)第一種養成講習 開講式

ご安全に!雄和海運です。

4月3日九州海技学院にて開催されます第7回六級海技士(航海)第一種養成講習の開講式に出席しました。

小春日和の晴天に恵まれ、桜も満開に近づいています。

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今回の受講生は8名と若干少ないですが、皆海技免除取得に向け意欲満々です。

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もちろん弊社の社員も入講しました。

在学中に上級免状の筆記合格を目標としてしっかり学んでくれることを期待しています。

ご安全に!

第2回上天草市企業等合同入社式

ご安全に!雄和海運です。

4月1日第2回上天草市企業等合同入社式に出席しました。

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今年度の市内新入社員は1名。ここ数年、毎年採用していましたが合同入社式に参加したのは初めてです。

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海運関係の参加事業者は2社と少なかったですが、陸上の各事業者においては新入社員の採用は積極的に行っていました。

昨今少子化が進み、労働力不足に係る働き方改革が議論になっている中で、陸上では長時間労働の是正や多様で柔軟な働き方の実現など相当な危機感を持って改革が進められていますが、海上では議論も取り組みも遅れています。若年層の優秀な人材の取り合いという時代になる中で、陸上で改革が進み、海上労働の改革が後手に回れば内航船員の分野において優秀な人材を確保できなくなります。

海上労働の特殊性を十分踏まえたうえで、海上労働慣行等の見直しや労働環境の改善等、魅力ある職場にするためにも我々事業者の意識改革、荷主の協力と理解、行政による改革への指導等の必要性を強く感じた一日となりました。

新入社員合同研修会

ご安全に!雄和海運です。

3月28日上天草市松島総合運動公園アロマ研修室におきまして平成31年度の新入社員(未経験者)を対象とした合同研修会を開催しました。

毎年恒例となりましたが今年度は新入社員8名、事業者8社8名の参加となりました。

内容は「安全」をテーマに指導。先ずは乗船してケガをしないことを第一とし、危険が潜む作業、緊急時の対応等多岐にわたりました。

また今年の追加メニューはSNS等の利用について。昨今SNSから広がるトラブルが多発。これらの利用に関するリスクと未然に防ぐための利用に関するガイドラインについて事業者も交えてお話しさせていただきました。

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参加した事業者も各担当を受け持ち、経験を踏まえた講演。

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参加した新入社員からは「船のスペシャリストを目指す」「4級の上級免状を目標にする」「早く仕事を覚えたい」等々、頼もしい言葉を聞くことができました。

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弊社におきましても今年度、一般高校新卒者1名を採用。これから約1年をかけ6級海技士(航海)の免状を取得し、航海士(職員)を目指します。船乗りという特殊な環境に慣れるまで大変と思いますが、弊社社員、乗組員一同で彼の成長を見守っていければうれしく思います。

 

頑張れ!船乗りの卵たち!!

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